Cemig
Cemig Geração e Transmissão
Cemig Distribuição


O Projeto Asin (Ações Sociais Integradas) foi criado, em setembro de 2000, para sistematizar e incentivar o trabalho voluntário dos empregados da Cemig. Nas comunidades onde a empresa atua, são implementadas ações para capacitar, orientar e integrar os voluntários. Com objetivo de ampliar o alcance de iniciativas existentes, o projeto tem contribuído para a melhoria da qualidade de vida das comunidades atendidas.
O Asin enfoca o desenvolvimento social, visando à sustentabilidade, e atua nas áreas de educação, saúde, meio-ambiente e ação comunitária. A prioridade é a educação tendo, em vista o seu poder transformador e importância na construção de uma sociedade justa e mais bem preparada para o futuro.
Em pouco mais de três anos, o projeto já cadastrou mil voluntários e mantém parceria com aproximadamente 100 instituições. Desde 2001, 40 Conselhos de Direitos da Criança e do Adolescente têm sido beneficiados com recursos provenientes do “Projeto AI6% - Formando Cidadãos”, uma parceria do Asin com a Associação Intergerencial da Cemig (AIC), que prevê a destinação de até 6% do Imposto de Renda devido dos empregados para os Fundos da Infância e da Adolescência (FIA).
O projeto Asin tem beneficiado aproximadamente 25.000 pessoas, em toda Minas Gerais, entre crianças, adolescentes e idosos. Considerando que a Cemig está presente em 4.131 povoados e em 774 dos 853 Municípios do Estado, o que representa 90% dos municípios mineiros. Desde 2001, os voluntários participam de campanhas como “Natal sem Fome”, “do Agasalho”, do “DIA V”, do projeto “Brincando na SEDE”, dos “Desabrigados da Chuva” e já arrecadaram aproximadamente 100 toneladas de produtos como alimentos, roupas, calçados e brinquedos.
A proposta do Asin é transformar as comunidades envolvidas em parceiras e a vontade de ajudar em iniciativas produtivas e bem direcionadas. Em 2003, o Projeto Asin Cemig recebeu o prêmio “Selo de Empresa Cidadã”, uma promoção da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) e da Câmara Municipal de Uberlândia. O projeto Laranjão, um dos projetos do Asin Cemig, também foi destacado pelo prêmio “Ser Humano” promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos na categoria “As melhores Práticas na Gestão de Pessoas”. Em 2002, o Asin já havia recebido o “Selo de Empresa Cidadã”, além dos prêmios da Fundação Coge, composta por mais de 40 empresas do setor elétrico, no quesito Responsabilidade Social Empresarial, e da Boa Cidadania Corporativa MG da revista Transformar – uma parceria da Fiemg com a revista Exame.
Os impactos efetivos ocorridos na qualidade de vida dos beneficiados são:
Os projetos desenvolvidos pelos voluntários da Cemig, em todo o estado de Minas Gerais:
FOCO NA AÇÃO SOCIAL
FOCO NA EDUCAÇÃO
FOCO NO MEIO AMBIENTE
FOCO NA SAÚDE
Última atualização em 5 de agosto de 2009.